Yapı Merkezi, eşitlikçi insan kaynakları uygulamaları ve kadın istihdamını destekleyen politikaları ile Türkiye Kadın Girişimciler Derneği tarafından verilen FEM sertifikasını almaya hak kazandı.
Dünya çapında dev projelere imza atan Yapı Merkezi, eşitlikçi insan kaynakları uygulamaları ve kadın istihdamını destekleyen politikaları bağımsız değerlendirme sürecinden başarı ile geçerek Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) tarafından verilen Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını almaya hak kazandı.Yapı Merkezi, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve istihdamda kadın güçlenmesine olan duyarlılığını bu çalışma ile göstermiş oldu.
TSKB Cennet Bahçesi’nde düzenlenen sertifika töreninde gerçekleştirilen törende KAGİDER Başkanı Emine Erdem, bağımsız bir değerlendirme sürecinden geçerek Türkiye Sınai Kalkınma Bankası (TSKB) aracılığıyla FEM sertifikasını almaya hak kazanan Yapı Merkezi’nin bu sertifikayla toplumsal cinsiyet eşitliğine ve kadın güçlenmesine verdiği önemi ulusal ve uluslararası kamuoyu nezdinde tescil etmiş olduğunu belirtti.
Fırsat Eşitliği Modeli Nedir?
Temmuz 2011’de Dünya Bankası Başkanı Robert Zoellick’in katılımı ile lanse edilen ve Türkiye’de kamu ve özel sektörde büyük ilgi gören Fırsat Eşitliği Modeli işe alım, şirket içi gelişim olanakları, kariyer planlama gibi süreçlerdeki eşitsizlikleri saptayarak kurumlara eşitlikçi uygulama örnekleri sunarak özel sektöre destek olmayı ve iş gücünde kadının varlığını ve üretkenliğini artırmak için iş hayatında fırsat eşitliğinin sağlanmasını hedeflemektedir.
