Geçtiğimiz günlerde Türkiye Müteahhitler Birliği (TMB) Genel Merkezi’nde; İŞKUR, SGK, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının genel müdürleri, bürokratları ve yurtdışında faaliyet gösteren inşaat firmalarından temsilcilerin katıldığı “Yurtdışı Müteahhitlik Hizmetlerinde Türk İşgücü İstihdamı” konulu panelde Türk müteahhitlerinin 1990’lı yıllarda yıllık 2 milyar ABD Doları tutarındaki yurtdışı projeleri kapsamında 100 binin üzerinde Türk işçisi istihdam ettiklerini belirtirken, son dönemde yılda 20-30 milyar ABD Doları düzeylerine çıkan yurt dışı müteahhitlik hizmetleri kapsamında istihdam edilen Türk işgücü sayısının ise 35 binlere kadar gerilediğine dikkat çekildi.
Panelde bir konuşma bakan TMB Yönetim Kurulu Üyesi Kartal Usluel; Türk firmalarının yurt dışında hayata geçirdiği projelerde ağırlıklı olarak Uzak-Doğulu veya Afrikalı işgücü istihdam ettiklerini dile getirerek istihdamı teşvik düzenlemelerinde bugüne kadar yurtdışı istihdamın hak ettiği ilgiyi, desteği alamadığını söyledi. Yurtdışında istihdam edilen Türk işgücü için hem gidilen ülkede hem de Türkiye’de sigorta primi ödendiğini kaydeden Usluel; sigortalıların prime esas kazanç üst sınırının en azından belli bir süre için düşürülmesi gerektiğini söyledi.
Yurtdışında Türk işgücü istihdamının artırılması için sektör temsilcileri tarafından ortaya konan öneriler ve kamu kurumlarından istenen destekler 5 konuda yoğunlaştı:
- Çalışma mevzuatında yurtdışı müteahhitlik hizmetlerinin kendine özgü şartları ve özellikleri dikkate alınarak bir düzenleme yapılması, İş-Kur tip sözleşmelerinde iyileştirmeler yapılması,
- İşçi-işveren uyuşmazlıklarındaki belirsizliklere açıklık getirecek yasal bir düzenleme yapılması,
- Sigorta prim yüklerinin düşürülmesi,
- Hem gidilen ülke hem Türkiye’deki yükümlülüklerde ortaya çıkan mükerrerliğin giderilmesi,
- İŞKUR uygulamalarının basitleştirilmesi ve işlemlerin elektronik ortamda yapılması.
